Mevzuat Takip Sistemi



İşin Düzenlenmesi ve Çalışma Süreleri

Kısıtlı İçerik Uyarısı

Bu kategoride soru sormanız için üyelik paketiniz uygun değildir.

» Gece Çalışması ve Fazla Mesai 04.04.2017

Hocam iyi çalışmalar. Belediyemizde 24\48 esasına göre çalışan daimi işçi personellerimize yapılan ödemelerde farklılık olur mu? Gece çalışmaları fazla mesai olarak mı değerlendirilir? Bizleri bilgilendirirseniz çok memnun oluruz. İyi çalışmalar dilerim.

» Hafta Tatili Çalışması ve Fazla Çalışma 04.04.2017

4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan işçinin hafta tatilinde yapmış olduğu çalışmalar İş Kanunun 41. maddesinde geçen “Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz” hükmünde geçen yıllık azami fazla mesai sınırı olan 270 saatin hesaplamasına dahil edilir mi?

» Gece Vardiyası 20.03.2017

Sayın Hocam, bir işçiyi işveren sürekli olarak gece vardiyasında çalıştırabilir mi? İşçinin talebi olursa durum değişir mi?

» Taşeron İşçi Fazla Çalışma 15.02.2017

Belediyemiz zabıta müdürlüğünde 6 kişi hizmet alımı ile zabıta görevlisi olarak çalışmaktadır. Hizmet alımı sözleşmesinde zabıta görevlisi olarak çalışan arkadaşlar büro işçisi ve temizlik işçisi olarak gözükmektedir. Hizmet alım sözleşmesinde her hangi bir yüzdelik dilim konulmadığından sadece asgari ücret olarak aylık almaktadırlar. Zabıta müdürlüğünde kadrolu personel yetersiz olduğundan zabıta biriminde görev yapanlar fazla mesai yapmaktadırlar. Fazla mesai ücreti ödenebilir mi? Yardımcı olursanız memnun oluruz.

» Geçici İşçilerin Çalıştırılma Süresi Hk. 10.02.2017

Hocam,Belediyemizde geçici mevsimlik işçi çalıştırmaktayız. Daha evvel eski kanuna göre 5 ay 29 gün süre şartı ile çalıştırıyoruz. Ancak süre yetmediği için Başkan bu işçilerin sözleşmelerini uzatmak suretiyle 1 yıla tamamlıyor. Bu süre ile ilgili herhangi bir değişiklik oldu mu oldu ise Belediye meclisinden 5 ay 29 değlide 1 yıllık çalıştırma izni mi alacağız?Teşekkür ederim.

» Fazla Çalışma Süresi ve Kapsamı 15.11.2016

Belediyemiz Daimi İşçileri ve Taşeron işçilerin çalıştırılmasında; Fazla mesailer hesaplanırken yıllık 270 saati geçmesi durumunda nasıl bir yöntem uygulanabilir? işçi ve işveren kabul ederse 270 saati geçilebilir mi? 270 saat hesaplanırken hafta içi, hafta sonu, bayram mesaileri hepsi dahil mi hesaplanır? İyi Çalışmalar

» İşçilerin Geçici Süreli Görevlendirilmesi 05.09.2016

Bizlere mevzuat konusunda göstermiş olduğunuz ilgi ve alakadan dolayı, teşekkür eder saygı ve selamlarımı sunarım. Başka bir Belediye'de görevli bulunan bir işçi Belediyemiz bünyesinde geçici bir süre için görevlendirilmesi yapılabilir mi?

» İzin Ücretleri Hk. 23.08.2016

Hocam merhaba, Belediyemizde daimi İşçi statüsünde çalışan bir personelimiz bu ay itibariyle emekliye ayrılmıştır. Kendisinin işe giriş tarihi Kasım 1991' dir. Personel 2016 yıllık izin ücretini talep etmektedir. Söz konusu personel 2016 yılı iznini hak etmiş midir? 2016 yılı izin ücreti yatırılır mı? İyi Çalışmalar.

» Kadrolu İşçinin İdari İzin Hakkı 23.08.2016

Kadrolu işçilerin idari izin hakkı var mıdır? Bayram tatilinin 9 gün olduğu ve bu süre içerisinde iki günün Başbakanlık Genelgesiyle idari izin ilan edildiği durumlarda, kadrolu işçilerin izin hesaplamasında bu süreler yıllık izin süresinden düşülür mü ya da hafta tatili gününde olduğu gibi izin süresinden sayılmaz mı?

» Memur ve İşçilerin İzin ve Emeklilik Durumu 08.08.2016

Bizlere mevzuat konusunda göstermiş olduğunuz ilgi ve alakadan dolayı, teşekkür eder saygı ve selamlarımı sunarım. Belediyemiz bünyesinde görev yapan Memurların yıllık izinleri Başbakanlık genelgesi ile iptal edildiği; buna göre ihtiyaç duyulan bilgiler aşağıya çıkartılmıştır. 1- Memur Emekliye ayrılabilir mi? 2- İşçiye İzin verilebilir mi? 3- İşçi Emekliye ayrılabilir mi? Yukarıda yazılı bulunan bilgilerini verilmesi hususunu, takdirlerinize arz ederim.