Mevzuat Takip Sistemi



Ücret

Kısıtlı İçerik Uyarısı

Bu kategoride soru sormanız için üyelik paketiniz uygun değildir.

» İşçi Statüsüne Geçirilecek Olan Taşeron İşçi Ücretleri 03.01.2018

Sayın hocam iyi çalışmalar. 696 sayılı KHK ile taşeronda iken belediye iştiraklerinde çalışacak işçilerin asgari ücret dilimlerinde azaltmaya gidilebilir mi şu anda taşeronda % 20 alan işçiye kadroya geçince % 19 maaş verebilir miyiz?

» Saat ücreti hesabı 30.11.2017

Sayın Hocam, kurumumuzda çalışma saatlerini sabah 8 akşam 6 olarak belirleyerek 45 saati 5 günde tamamlanıyor.TİS'e göre 45 saati aşan fazla çalışmaların ücreti normal ücretin % 100 fazlasıdır, maddesi var. TİS'de saat ücreti belirtilmemiştir. Buna göre 128,52 TL günlük yevmiyesi olan bir işçinin saat ücreti ne kadardır.? Teşekkür eder İyi çalışmalar dilerim...

» ihraç Edilen İşçilerin Ücretleri 19.09.2017

Hocam, KHK ile ihraç edilen işçilerin 10 günlük çalışma ücretleri ödenmemiş KHK ya istinaden işçilerin 10 günlük yevmiyeleri içerde kaldı. Bu kalan yevmiyeleri ödenecek mi yoksa belediyeye gelir mi yapılacak? saygılar

» 15 Temmuz Tarihinde Resmi Tatil Mesaisi Ödenmesi Hk. 14.07.2017

Sayın Hocam; Personele dayalı hizmet alımı ihalesi sözleşmesi 01.03.2015 yılından başlayıp, 31.12.2017 tarihinde son bulacak olup, bu tarih arasında 15 Temmuz tarihi resmi tatil günü ilan edilmiştir. Bu nedenle ihalemiz kapsamında 15 temmuz Resmi tatil gününde çalışan personele resmi tatil mesaisi verilir mi?

» Taşeron İşçi Ücretlerinin Zamanında Ödenmemesi 14.07.2017

Sayın Hocam, Belediyemiz olarak taşeron firmalarının işçi maaş faturalarını ödememize rağmen firma maaşlarını 3-4 gün sonra ödüyor. İşçinin belediyemize başvurması halinde firmaya yapılacak yaptırımların neler olacağı? saygılar

» Taşeron İşçiler Maaş Ödeme Durumu 23.06.2017

Bizlere mevzuat konusunda göstermiş olduğunuz ilgi ve alakadan dolayı, teşekkür eder saygı ve selamlarımı sunarım. Belediyemizde çalışan Temizlik hizmet çalışmalarında çalışan Temizlik İşçilerine (Taşeron işçileri) Ramazan Bayramı nedeniyle, kendilerine maaş ödemesi olarak; 1- Belediyemiz hizmet alım şeklinde çalışan Temizlik İşçileri/Taşeron Ödemesinde herhangi bir sakıncasının olup olmadığı, 2- Ödemeler nasıl yapılabilir. 3- Yüklenici firma İşçilere 23 gün üzerinden fatura düzenleyip, kalan 7 gün ise Bayramdan sonra ikinci fatura düzenleyebilir mi veya ödemesi için nasıl bir iş ve işlemlerin takip etmemiz gerekmektedir. Söz konusu ödeme ile ilgili gerekli bilginin açıklayıcı bir şekilde bildirilmesi hususunu;

» Teknik öğrenim gerektiren kadroda bulunan müdürün diğer müdür kadrolarına atanması 08.06.2017

Sayın hocam, idari açıdan zorunluluğu olduğundan dolayı asaleten teknik öğrenim gerektiren müdür kadrosunda bulunan müdürün teknik olmayan diğer müdür kadrolarına atanması mümkün müdür?

» Taşeron personelin almış olduğu raporlarda hakediş uygulaması 06.06.2017

Hizmet alımı yöntemi ile çalıştırılan taşeron personelin iki güne kadar almış olduğu sağlık raporlarında hakkediş uygulaması nasıl olmalı ve personelin maaşından kesinti yapılmalı mı? İki günden fazla almış oldukları sağlık raporlarında uygulama ne şekilde olacaktı? (Örneğin 10 gün sağlık raporu almış bir personel için SGK 8 günlük iş görmezlik ücreti ödüyor iki günü ödemiyor, bu sorun nasıl çözüleceği hususunda görüşlerinizi bekliyoruz)

» Geçici işci mali hakları 21.04.2017

Sayın Hocam:Belediyemizde 5 ay 29 gün çalışan 42 adet geçici işci çalışmaktadır.Bu çalışan işciler diğer kadrolu işciler gibi sendikaya üye olmuşlardır.Yapılan toplu iş sözleşmesinde geçici işci,kadrolu işci ayırımı yapılmamıştır. Çalışan işçiler çalışma kapsamı 4/D dir. Soru 1: geçici işciler aile yardım ve çocuk yardım ödeneğinden yararlanır mı? soru:2 sözleşmede yazılı diğer sosyal haklardan yararlanır mı?

» Fazla Çalışma ve Geçici Görev 24.03.2017

Sayın hocam, ben hendek belediyesi destek hizmetleri müdürüyüm. Müdürlüğümüzde şirket ve kadrolu şoför arkadaşlarımız var. Mesela örnek vermek istiyorum. Bir şoför sabah 08.30 işe başlıyor 17,30 da iş bırakıyor. Aynı gün akşam 19.30 bir görev çıkıyor ve 23.30 da geliyor. Ben bunun mesai başlangıcını 19.30 dan itibaren mi yoksa 17.30 dan itibaren mi vereceğim. Diğer bir sorum şoför arkadaşları bazen il dışına görevlendiriyorum. Gittiği gün çalışma günü mesela 01.01.2017 günü saat :08.30 kayseriye yola çıkıp ertesi gün 19.00 da geliyor. Ben buna mesai olarak göreve çıktığı günün 17.30 da başlayıp ertesi günün 08.30 a kadar olan saati ve ve 17.30 dan snra 19.00 a kadar olan saati mesai ücreti olarak mı vereceğim veya iki gün yurtiçi görev yolluğu mu düzenlemem gerekiyor?